法人コース
テレワーク環境改善コンサルティング
〜「辞めない」社員と「損失しない」会社で社長を守る〜
コロナ禍になり早や1年たち
経済構造そのものが変化し
働き方がオフィスワークからテレワークに
変わっていった方も多いでしょう
今までオフィスに行けば
社員同士で顔を合わせ打ち合わせができ
お客様の会社に訪問なども普通でした
今は、なるべく人と会うのを避けるべく
マスク・手洗い・会わないで
オンラインで仕事する傾向が加速しています
そのなかで社長は
このような不安を抱えていませんか？
「社員が集中して仕事をする環境にいるのか？」
「社内コミュニケーションができているのか？」
「状況が分かりにくく社員の健康は大丈夫か？」
またテレワーク社員は
このような不安を抱えていませんか？
「仕事がはかどらず誰に相談すればいいのか？」
「孤独感や不安感は誰に相談すればいいのか？」
「上司/社長にサボっていると思われて不安だ」
その不安や悩みを解決するのが
日本初オンラインによる
【テレワーク環境改善コンサルティング】
社長がなかなか社員の仕事環境まで
目が行き届かない部分を担います
社員がテレワークに集中できる
からだとすまいの環境作りで
目指すのは
①社員のストレス管理
②会社のリスク管理
コロナ禍でも事業を整え
社長とあなたの会社を守ります
〜KHALARI-Method〜
①社員のストレス管理
①社員のストレス管理
で辞めない社員をつくる
→テレワーク環境から
メンタル疾患、不眠、
会社の不満、家族関係の悪化より
こころとからだの病気を防ぎます
◉メンタルヘルス予防と生産性向上
②会社のリスク管理
②会社のリスク管理
で損失しない会社をつくる
→テレワーク環境から
メンタル疾患・会社の不満で
社員が辞める損失をなくし
業績ダウンを防ぎます
◉損失防止と業績アップ
社長と会社を守る
社員のストレス管理と
会社のリスク管理で
社員が伸び伸びと働くテレワーク環境が整い
心のゆとりと感性が高まります
社員が楽しく積極的に仕事をこなすことで
業績アップにつながり
社長と会社を守ります
【テレワーク対応】予防環境戦略
〜「辞めない」社員と「損失しない」会社で社長を守る〜
